| Пояснительная записка
Уважаемые представители педагогического сообщества города, коллеги, единомышленники, гости!
Представляя на ваше обсуждение ежегодный публичный доклад, мы глубоко убеждены в том, что налаживание связей с общественностью – необходимость сегодняшнего дня. Публичный доклад – это информационная справочная основа для организации конструктивного диалога и согласования интересов всех участников образовательного процесса: в первую очередь потребителей услуг – детей и их родителей и, конечно же, работников детского сада: воспитателей, педагогов-специалистов, других заинтересованных лиц. Представляя публичный доклад, предлагаем вашему вниманию анализ состояния образовательного процесса за 2010-2011 учебный год. Постараемся осветить меры, предпринимаемые администрацией по улучшению качества образования дошкольников, ответить на часто задаваемые вопросы. Дошкольное образовательное учреждение детский сад №21 «Лукоморье» основано более 20 лет назад. Сегодня это – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей №21 «Лукоморье». Педагогический состав сотрудников представлен руководителями высшей и первой категории: А.В. Сыщиковой, Д.Б. Зерновой, Г.М. Орловой, педагогами - победителями профессиональных конкурсов: А.С. Пахмутовой, Т.М. Никоноровой, Г.И. Сунагатуллиной, И.А. Киселёвой, Ю.С. Комисовой. В дошкольном учреждении работают педагоги-стажисты: Т.А. Матвиенко, Н.Г. Левая, Т.Д. Худякова, Н.Р. Петрыкина, Л.Н. Ершова, С.М. Алексеева, А.В. Чукреева, А.В. Горбунова, Э.М. Пржевальская. Педагогический коллектив представлен также молодыми педагогами: Е.С. Бруснициной, Н.Б. Левашовой, М.Е. Егоровой, А.П. Варакиной, О.А. Жидоморовой, С.А. Гребенниковой, Т.Н. Малозёмовой, Н.И. Мезенцевой и многими другими талантливыми педагогами. Сотрудники учреждения являются активными участниками мероприятий городского, регионального, федерального уровней, авторами инновационных проектов и программ, регулярно публикуются в педагогических и электронных изданиях. Все это позволило изменить педагогический процесс работы с детьми на новый уровень, ориентированный на развитие ребёнка как уникальной личности с ранним формированием индивидуальных способностей. Данный состав сотрудников дошкольного учреждения позволяет двигаться вперед, сохраняя и преумножая лучшее. В соответствии с основной миссией учреждения, основной целью деятельности педагогического коллектива является содействие удовлетворению потребностей государства и родителей в качественном дошкольном образовании, обеспечивающем разностороннее развитие детей на основе использования в образовательном процессе здоровьеформирующих технологий и технологий компетентностно-ориентированного образования. Для осуществления данной миссии, наряду с традиционными программами, одобренными Министерством образования РФ дошкольное учреждение апробирует и осуществляет ряд новых проектов, носящих инновационный характер. Так с 2008 года успешно внедряется программа «Путь к успеху», представленная на конкурсе ХМАО-Югры по внедрению ассоциативных форм взаимодействия общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений и получившая признание (Приказ Департамента Образования и Науки №781 от 25.08.08). Инновационная практика сетевого взаимодействия учителей МОУ «СОШ №6» и воспитателей, в рамках данной программы, направлена на обновление содержания образования и взаимную методическую поддержку. С 2009 года инновационность деятельности дошкольного учреждения представлена процессом информатизации дошкольного образования, новым направлением деятельности в дошкольном образовании, которое позволяет повысить эффективность управления, открывает новые горизонты улучшения качества воспитательно-образовательного процесса, создаёт платформу для широкого внедрения в педагогическую практику современных методических разработок, направленных на интенсификацию и реализацию инновационных идей воспитательно-образовательного процесса. Проект «Использование информационных и коммуникационных технологий в управлении, воспитательно-образовательном процессе дошкольного образовательного учреждения», в рамках городской экспериментальной площадки, апробируется в учреждении. В 2010 году Проект был представлен на окружном конкурсе и удостоен премии Губернатора ХМАО – Югры (письмо ДОиН ХМАО-Югры от 28.06.2010г. № 4103 «О подготовке пакета документов победителей конкурсов на получение гранта Губернатора»). Кроме того, в 2010 году педагогический коллектив нашего детского сада стал лауреатом креатив-фестиваля в сфере методических идей «Новации для будущего» в городе Сургуте в номинации «Новое качество дошкольного образования». На протяжении многих лет, внедряется инновационная программа дополнительного образования для девочек «Маленькая леди», результаты работы по которой были представлены в 2010 году на окружном конкурсе педагогических работников государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждений «Лучший педагог дошкольного образовательного учреждения» и музыкальный руководитель А.С. Пахмутова была представлена на получение гранта Губернатора ХМАО-Югры. Отличительной чертой воспитательно-образовательного процесса дошкольного учреждения №21 «Лукоморье» является его развивающий характер, который проявляется в создании условий для того, чтобы каждый воспитанник мог полностью реализовать себя, свои индивидуальные особенности, интересы, установки, направленность личности. В системе учебно-воспитательной работы в детском саду осуществлен переход на личностно-ориентированное воспитание и обучение. О том, каких результатов достиг коллектив в работе с детьми, о новых формах работы, о совершенствовании педагогического сообщества детского сада в 2010-2011 году, а также о перспективах работы коллектива Вы можете узнать, ознакомившись с докладом более подробно. Данный доклад размещён в доступном месте детского сада, в фойе второго этажа здания дошкольного учреждения, а также представлен на образовательном блоге в сети Интернет. http://www.21sad.info/ . Блог на сегодня мы рассматриваем как главный и основной механизм обеспечения принципов государственной политики - открытости и прозрачности деятельности нашего учреждения и предоставления объективной информации всем пользователям глобальной сети. Наш блог предоставляет максимум информации о ведении образовательного процесса, деятельности педагогов, представления работы государственно-общественного управления детского сада, о планах и значимых событиях, результатах конкурсов. Периодичность обновления блога ежедневная, в зависимости от потребностей, мы отслеживаем и анализируем его посещаемость. Блог также выполняет и функцию «обратной связи»: предоставлена возможность посетителям оставлять свои отзывы, комментарии и пожелания о работе сотрудников детского сада. Вы можете также воспользоваться данной возможностью, ознакомившись с публичным докладом. Подводя итоги работы за год, мы хотим поблагодарить администрацию города, Управление образования, «Городской методический центр», педагогов школ и детских садов города Урая, учителей и воспитателей за совместную работу, понимание и поддержку, конструктивную критику и возможность реализации наших идей. Мы надеемся, что представленный материал позволит Вам сегодня и в дальнейшем объективно оценить деятельность дошкольного учреждения. | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий